关于2018-2019 学年第一学期寒假本科生勤工助学工作安排的通知

为做好2018-2019学年第一学期寒假员工勤工助学工作，现将有关安排通知如下：

一、时间安排

1.2018-2019学年第一学期本科生勤工助学日常工作岗位用工截止时间为12月31日，2019年1月停止日常工作岗位用工，12月份工资表须于19年1月7日前报送员工资助管理中心。

2.2019年1月8日前，员工资助管理中心统一设置寒假岗位，各用工单位检查岗位设置是否正确，如有疑问及时反馈。

3.2019年1月9日至1月15日，员工网上报名和用工单位面试。员工登陆“信息门户-本专科生员工工作管理系统-我的勤工助学岗位申请”进行申请。在此期间各用工单位自行组织面试，并于1月18日前通过系统确定寒假勤工助学岗位人选（2018-2019学年阳光成长计划成员优先录用）。

4.寒假用工时间为2019年1月21日至2月21日，工资报送时间为3月5日前。

5.2018-2019学年第二学期本科生勤工助学日常工作岗位用工开始时间为3月1日，因日常工作岗位设置时间区间原为一个学年，故第二学期岗位如非更换用工人员，无须重新添加审核。

二、注意事项

1.寒假勤工助学工资标准为8元/小时，总工时不超过120小时，期间总工资不超过960元/人，分1月份与2月份工资表报送（每个月上限均为480元）。其中岗位数量以各单位日常固定岗位为上限，结合用人单位的实际需要进行设置。

2.寒假勤工助学的申请、录用、报酬管理等均需要在学工管理系统中进行设置，并且严格执行工资上限要求。未在系统上进行操作的岗位和工资超过上限的单位，寒假工资由用工单位自行解决。

3.严格勤工助学管理，做好签到签退与工时记录。不允许安排员工替代老师值班、从事较危险的工作或将员工应该承担的实习任务充当勤工助学。勤工助学员工在值班时必须同时填写《勤工助学工时表》，不得事后填写，员工资助管理中心将随机抽查员工值班情况。